Zhangjiagang zhengang Plastic Machinery Co., Ltd. Est un fabricant professionnel de plastique et d'équipements auxiliaires périphériques qui intègre le développement de nouveaux produits, la conception scientifique, la production et la fabrication, et les services techniques. L'emplacement de la société est sur la rive sud de la voie navigable d'or dans le fleuve Yangtsé moyen et inférieur, à proximité de grandes et moyennes villes telles que Shanghai, Nanjing, Suzhou, Wuxi, etc., la mer de Linjiang et le transport de surface sont extrêmement pratiques. Zhangjiagang Chenggang Plastic Machinery Co., Ltd adhère à l'objectif de l'entreprise "axée sur le marché, la science et la technologie en tant que chef de file, la qualité pour la vie, le service comme garantie, l'intégrité en tant que base" pour continuer à promouvoir la nouvelle, renforcer la qualité des produits, améliorer Le contenu innovant, établir fermement la "qualité d'aujourd'hui, le marché de demain" sens du marketing. Les produits sont bien vendus dans tout le pays et exportés vers le Sud - est de Wang Ya, l'Europe et l'Amérique et d'autres pays et régions avec leurs excellentes performances, un service parfait et des prix réels. Les principaux produits que nous vous fournissons sont: Équipement de production de tuyaux CF - RTP, Équipement de production de tuyaux PE à haut rendement, alimentation en PVC et drainage, Équipement de production de tuyaux Un - deux - un, Équipement de production d'angle yin - Yang, PP - R monocouche, Équipement de production composite, Équipement de production de tuyaux de chauffage au sol PE - RT, profilés profilés, tuyaux de communication poreux, planchers en plastique en bois, panneaux de protection murale, ligne de production de mélange de plastique en bois et d'extrusion de mousse simulée, extrudeuse simple, double vis, mélangeur à grande vitesse, Concasseur, broyeur de poudre, chargeur, expandeur et autres équipements auxiliaires périphériques. Zhangjiagang zhengang Plastic Machinery Co., Ltd. Respectera le concept d'entreprise de « force pour gagner le marché sur la boutique et l'intégrité», s'efforce constamment de lutter, d'innover avec netteté, de rendre votre soutien et votre amour comme toujours avec une qualité plus parfaite et plus efficace, un service plus attentif et rapide, et Attend sincèrement des amis invités de tous les horizons de la société pour visiter la société pour des conseils, des contacts d'affaires, Unissons nos forces et créons l'avenir ensemble! Esprit d'entreprise: être entreprenant, viser l'excellence être entreprenant · regarder vers l'avant, non seulement le faire, mais le faire avec persévérance; · la ténacité, aucune difficulté ou frustration ne peut empêcher la volonté d'aller de l'avant; · courageux pour le changement, bon pour le changement, pour le changement pour la survie et le développement; · développer la capacité d'améliorer l'apprentissage, être bon dans l'apprentissage, l'apprentissage continu. La recherche de l'excellence · gagner constamment dans la concurrence du marché, se dépasser dans l'introspection, dépasser la médiocrité et progresser constamment dans l'apprentissage; · expérimentez la joie du succès après avoir atteint vos objectifs et la joie de la lutte pendant la poursuite. Philosophie de gestion: prendre soin de la croissance des employés, renforcer la capacité d'exécution, rechercher l'efficacité et l'harmonie, équilibrer les contraintes de motivation prendre soin de la croissance des employés: · valoriser les intérêts et l'expertise des employés, promouvoir le développement professionnel personnel des employés avec de bonnes conditions de travail, un programme de formation des employés bien développé, la conception de parcours de carrière; · valoriser la gestion de la culture d'entreprise, promouvoir l'amélioration continue de la satisfaction des employés avec des relations humaines saines et simples, une atmosphère de travail sérieuse et animée, un mode de communication clair et transparent, afin que les employés gardent la joie de grandir en même temps que l'entreprise; · stimuler le potentiel des employés et poursuivre la croissance personnelle et collective de l'entreprise. En tant qu'individu, il est nécessaire d'avoir la conscience de donner d'abord, de consacrer de l'intelligence et de la diligence à l'équipe, de réaliser l'excellence individuelle avec une excellente équipe. Renforcement de la capacité d'exécution: · meilleure planification de la recherche, sans bonne exécution, la conversation devient vaine. La mise en œuvre forte est l'un des principes fondamentaux de la gestion; · Une bonne exécution, en s’appuyant sur d’excellents mécanismes, un système réglementé, une coopération attentive, une motivation efficace, un exemple touchant, mais surtout sur l’amour de chacun pour l’entreprise et l’esprit responsable de son travail; · la planification est suivie d'un mouvement pour décider de l'exécution, et pour se concentrer sur le résumé, l'exécution peut être constamment perfectionnée. La recherche de l'efficacité et de l'harmonie: · en raison de l'expansion de l'entreprise, il est essentiel de former des mécanismes de gestion normatifs et efficaces qui maintiennent une efficacité opérationnelle élevée du système de l'entreprise; · optimisation dynamique de la gestion de l'entreprise en fonction du stade de développement de l'entreprise et des changements d'affaires, formant un environnement interne harmonieux et ordonné; · adhérer aux principes de gestion axée sur les résultats dans un environnement efficace et harmonieux, soutenir efficacement la réalisation des objectifs opérationnels de l'entreprise. Équilibrer les contraintes de motivation: · former des mécanismes de motivation différenciés qui stimulent efficacement l'initiative subjective et la créativité des employés en fonction de la contribution au travail et de la valeur des résultats; · Renforcer la mise en œuvre efficace du système en créant des mécanismes de contrainte internes invisibles mais efficaces, fondés sur une forte incitation des employés à comprendre le système et à le comprendre et à s’y identifier; · l'accent mis sur l'intégration des incitations et des contraintes, le maintien de l'équilibre et la garantie solide de la réalisation de la gestion interne.