Wenzhou Jiaotong automation instrument Co., Ltd a été créée en 2003 et compte actuellement plus de 100 employés, dont 25% de techniciens en ingénierie. C'est un brevet d'utilité de 27 nouveaux modèles et 2 brevets d'invention, et engagé dans l'actionneur électrique, l'actionneur électrique antidéflagrant, l'actionneur pneumatique, l'actionneur de soupape, la vanne papillon manuelle, la vanne à boisseau sphérique manuelle, la vanne papillon électrique, la vanne à boisseau sphérique électrique, la vanne électrique antidéflagrante, la vanne papillon pneumatique, la vanne à boisseau sphérique de ballon, la vanne de régulation électrique, la recherche et le développement de la vanne de régulation pneumatique, la production La société a toujours mis l'accent sur la politique stratégique de « la qualité des produits est la base de la production», insiste sur l'innovation continue des produits, les produits ont tous passé la certification CE de l'UE et la certification TUV allemande, la certification RoHS de l'UE, et par l'Institut d'instrumentation d'automatisation industrielle de Shanghai, Fangyuan inspection Group Co., Ltd., l'Institut national de technologie intégrée pour l'instrumentation de l'industrie mécanique et le laboratoire du système de contrôle de mesure et de test de compatibilité électromagnétique EMC, les produits antidéflagrants ont obtenu la licence de production antidéflagrante et le certificat de conformité antidéflagrante CNEX et le certificat antidéflagrant atex de L'UE, ainsi La société dispose d'une ligne de production avancée d'eau courante, d'un centre d'usinage CNC de précision et d'un équipement d'inspection parfait, mettant pleinement en œuvre le système de gestion de la qualité ISO9001 - 2015 (CQC) et la norme 6S pour organiser la production. Adhérant à la philosophie d'entreprise de « la qualité des produits pour la survie, l'innovation continue des produits, le Service d'intégrité», la société est résolument entreprenante, pionnière en matière d'innovation et de recherche de la vérité pragmatique, évolue avec le temps et fait progresser conjointement le processus de mondialisation de la marque « force combinée». La « force combinée » cherche à vous épargner du travail! Technologie innovante, leader de la qualité future des produits comme base de survie, innovation continue des produits, Service d'intégrité grâce à un dépassement constant, la société est devenue une entreprise internationale largement respectée et durable. À l'avenir, la société continuera à créer de la valeur pour ses clients, à rechercher le bien - être de ses employés, à obtenir des rendements pour ses actionnaires et à assumer la responsabilité de la société en tant que mission d'entreprise fondamentale, s'efforce de devenir une entreprise de production de tuyaux en plastique bien connue à La maison et à l'étranger, apportant un retour sur valeur plus compétitif à l'économie, à la société et à l'environnement. La science et la technologie innovantes, la revitalisation de la Chine avec la qualité pour survivre, la science et la technologie pour le développement, la carte des talents pour le progrès, l'intégrité comme pierre angulaire de la culture d'une entreprise, non seulement la motivation pour rassembler les employés résidents à long terme et contribuer à leur ingéniosité, mais aussi pour permettre à notre entreprise dans la concurrence féroce sur le pilier de la place invaincue. La culture d'entreprise est la philosophie de l'entreprise combinée, la religion de l'entreprise, l'âme de l'entreprise. Il se concentre sur l'esprit d'entreprise, l'excellente qualité, la recherche de valeur, le comportement civilisé, l'image de crédibilité, etc. Dans la pratique de l'économie de marché socialiste, une culture d'entreprise qui est reconnue par tous les employés, respectée et caractéristique de l'entreprise est progressivement formée. Notre société continuera à promouvoir l'esprit d'entreprise « unir l'innovation, rechercher la vérité et le pragmatisme», adhérer à la philosophie d'entreprise « survivre avec la qualité, le développement scientifique et technologique, le progrès de la carte des talents, l'intégrité en tant que pierre angulaire» et le principe d'entreprise « la loyauté en tant que fondement», établir un sens de l'intégrité, construire une équipe d'intégrité, fonderie des entreprises d'intégrité et relancer une entreprise brillante. Après plusieurs années d'endoctrinement, ces concepts se sont infiltrés profondément dans le cœur et l'esprit des employés et guident leur comportement commercial partout et à tout moment, montrant la culture d'entreprise unique et caractéristique de « l'homme combiné» avec le temps.