Hongxuan se concentre sur la production de matériaux d'emballage intégrant la recherche et le développement, la production et les ventes dans un seul fabricant, Dongguan hongxuan Packaging Products Co., Ltd a été fondée en janvier 2005, le siège opérationnel de la société est situé dans la zone industrielle de xinmalian, ville de dalang, ville de Dongguan, avec une superficie d'usine de 13800 mètres carrés, un bel environnement et des installations de vie complètes, c'est un fournisseur de matériaux d'emballage intégrant la recherche et le développement, la production et les ventes. La société dispose maintenant de 15 lignes de production de bandes d'emballage, de 3 machines internationales de film étirable PE, de 8 machines de découpe de ruban BOPP, de techniciens et d'équipes de gestion totalisant plus de 131 personnes. La société adhère à l'objectif commercial de « qualité d'abord, client d'abord»; Avec ISO9001: 2015 système international de gestion de la qualité, donner aux clients l'assurance de la confiance. La culture d'entreprise est la « nourriture spirituelle» de nos employés, le « tambour puissant» qui stimule la confiance de l'équipe et la « torche phare» avec laquelle nous brisons les vagues. Jouer pleinement le rôle de la culture d'entreprise "adhésif, catalyseur, lubrifiant", activer le développement culturel "un bassin d'eau de printemps", peut éliminer le développement de l'entreprise "couche de glace dure". Après plus de 10 ans de développement, il a maintenant formé une culture d'entreprise extraordinaire avec "l'intégrité, l'innovation, l'humain, l'harmonie" et ainsi de suite. Mais dans cette nouvelle phase de développement, la culture d’entreprise a également besoin d’innovation, d’enrichissement et de raffinement. Afin de garantir que la culture d'entreprise peut être orientée vers la réforme, l'innovation et le développement de l'entreprise, cette fois - ci, la société a hérité de la base de la culture d'entreprise de base, sur la philosophie d'entreprise originale et spécifique et la voie du succès de l'entreprise est encore organisée et raffinée, dans l'espoir que cela peut être un nouveau point de départ pour les employés à comprendre la culture d'entreprise de l'entreprise, et par son propre résumé et l'approfondissement de la perception, afin qu'il puisse faire de chaque employé l'amour pour la vie. Dans le même temps, il est également souhaitable que cette fois - ci trier, affiner, promouvoir, unifier davantage les idées, renforcer la cohésion, promouvoir la gestion des entreprises pour apporter un certain rôle de facilitation, ajouter des briques à la réalisation des objectifs ambitieux de l'entreprise. Valeurs fondamentales: intégrité, innovation, humanisme, harmonie